学习实践科学发展观活动简报
第 17 期
余杭区发改局学习实践活动领导小组办公室 2009年5月30日
坚持以人为本，扎实做好老干部工作
今年以来，区发改局老干部工作在区委老干部局的指导下，在局党委的关心重视下，以落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持以人为本，紧紧围绕关心关爱和“三个一”老干部工作服务平台，扎实开展各项工作。
一、从人文关怀入手，切实把老干部的冷暖放在首位。随着岁月的流逝，我局离退休老干部普遍进入“两高一不便”时期（即高龄化、高发病、行动不便），截止09年5月，局机关96名离退老干部中，80岁以上20人，占20.8%；75—79岁24人，占25%；70—74岁10人，占10.4%；60岁以上42人，占43.7%。长期卧病在床的9人，占9.4%。这些特殊群体的晚年生活关心照顾的好坏，直接关系到社会和谐和局正常工作的开展。针对老干们的实际，采取了突出重点、分类管理的办法开展为老干部服务。一是以长期卧病在床的老干部为重点，实行定期上门看望，把组织的温暖送上门。如原计委主任周松樵同志，原在华林山庄敬老院养病，由于敬老院生活不习惯，使其病情加重。后与其子女商量，于去年底转到潘板其儿媳老家居住，由于路途较远偏僻，周松樵同志感到比较孤单，为此，分管老干部工作的陆永林副书记一再要求老干部科要保持经常联系，要真心真意关心照顾好，今年春节以来我局先后三次上门看望，其中一次还邀请了周松樵原来的老同事老部下一起上门，使周松樵同志感动万分流下了眼泪，由于农村的环境和亲人的悉心照顾以及组织的关心使他病情明显好转。对其他长期患病的老干部，我们同样付出真切的关心和服务，得到老干部本人和家人的肯定。二是以行动不便高龄干部为重点，实行定期联系，保持信息畅通。局高龄老干部居多，行动不便，而且居住又散，为了及时准确掌握信息，除局集中活动、支部定期学习见面联系外，我们采取了家人主动报告信息、临居同事互报信息、老干部支部定期通报信息、老干部科经常联系了解掌握信息的方法，确保了老干部生活、身体等情况的信息畅通。尤其是高温和寒冬季节，局领导都要反复叮嘱老干部科的同志多与老干部们联系，问一下他们的身体如何，生活如何？因此，凡这二个季节我们都保持经常性的电话联系，虽然只是几句短短问候的话，但老干部们深切感受到时时处处组织上在关心他们，温暖着他们。今年以来，共上门看望和慰问老干部55人次，电话联系320余人次。
二、从松逸的学教活动入导，促进老干部的思想常新。我局机关共有老干部党员66名，分别组建二个老干部支部定期定时开展党员活动和学习。多年来学习活动正常，内容丰富多彩，除了结合上级和局党委布置的学习内容认真组织学习外，支部还针对老干部的实际，开展形式多样的学教活动。如健康知识讲座、廉政建设讲座、家庭30年来的变化回顾以及组建若干休闲娱乐小组，分兴趣爱好开展活动等，使党员的学习热情高涨，党员的凝聚力增强。有不少党员家住杭州、塘栖、三墩等地，每次党员学习和活动，他们都起早乘公交车来临平参加。今年4月根据区委的统一部署开展学习实践科学发展观活动，二个老干部支部按照局党委的要求，积极行动，结合自身实际，认真制定学教活动计划，及时召开党员会议传达上级文件和局党委动员大会精神，虽然局党委考虑老干部的实际情况不作硬性要求，但他们自加压力，认真开展集中学习和自学，分阶段布置任务，先后组织党员进行学习心得交流，并形成书面材料在学习园地张贴。为了增强科学发展的感性认识，还组织党员到我区重点项目现场参观学习。学教活动转段后，他们除积极查找本支部和党员自身存在的问题外，按照局党委的要求，对全区和我局机关的工作开展提合理化建议活动，积极为我区经济社会发展和局的中心工作献计献策。同时为了回报社会，支部还发出倡议离退休党员在身体许可的情况下，积极报名参加社区的公益服务，现分别与就近社区取得联系，根据社区的统一安排，将参加文明劝导、环境卫生、扶贫帮困等公益活动，用实际行动为社会公益事业服务，为社会作出应有的贡献。
三、以文体活动和联系沟通为桥梁，增强与老干部们感情交流。局党委一直来从尽可能满足老干部的精神文化需求出发，积极为老干部开展文体活动的资金和场所创造条件，积极提倡老干部参加老年大学学习，为了使老干部上老年大学的学费使用方便，局领导决定把老干部个人活动经费全额发放到每位老干部，由个人自行掌握。同时，我们还利用局创办的老干部活动室为中心，积极开展寓教于乐的文体活动。上半年以来老干部第二党支部还举办一期老干部自选自作作品摄影展。平时老干部们在活动室开展棋牌、读书看报活动，有的聚在一起聊聊家常。局老干部科也经常到活动室与老干部沟通，了解他们的思想情况和真实想法，凡涉及到有关政策性的待遇问题，我们都耐心解释，针对部分老干部由于对政策法规不清楚，容易产生误解，如离退休干部福利费、公用特需经费、门诊医疗费、老年大学学费、报刊杂志费等问题，敏感度很高，我们都耐心与老干部做好政策解释和疏导工作，让他们带惑而来，释怀而去。由于联系沟通及时，加上局领导对老干部工作的重视支持及局主要领导和分管领导的关心关爱，全局离退休老干部精神面貌发生了很大变化，出现了牢骚怪话的人少了，支持老干部工作的人多了；原退休单位之间划块的现象少了，发改局大家庭观念多了，形成合家融融的可喜景象。
送：区委深入学习实践科学发展观活动领导小组、指导检查组第四组成员、“两代表一委员”第一组成员，局领导。 |
