科学发展观核心就是以人为本、全面、协调、可持续的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如胡锦涛总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，从全局出发提出的重大战略思想。

一、科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展

科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。试想发展继承马克思主义、毛泽东思想不用科学的观点、发展的观点去做行吗？不行，那只能是教条主义。继承和发展邓小平理论不用科学的观点、发展的观点，中国特色社会主义如何建设，社会主义现代化的中国怎么能强盛。“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表最广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎么的预想效果？不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的长期指导思想。

二、科学发展观，是改革开放三十年来经验教训最精辟的总结

我们党作为执政党无时不在求发展，但曾有过求发展不科学的功过教训：大跃进是冒进，违反了客观规律；文化大革命是“左进”，想通过所谓的革命求发展，其结果是倒退了；粉碎四人帮后，提出过在2000年实现现代化，其结果是盲进，脱离了中国国情。特别是改革开放30年来，我们党的头脑清醒了，从左的思想束缚中解脱出来，逐渐确立了科学的发展观，制定规划，考虑到了中国的国情、物质文明、精神文明、政治文明的发展，有步骤、分阶段逐步实施。回顾一下，从理论上的拨乱反正，解放思想，到坚持实事求是的思想、路线和什么是社会主义、什么是资本主义的大讨论，以及“三个代表”重要思想被确立为党的指导思想，无不证明我们党成熟了。从经济建设目标的确定，也体现了科学发展的观点，从国民生产总值翻一番、二番、三番，迈入经济强国行列，就符合了先进生产力发展的要求，由于经济发展观的科学，这个目标实现了。政治上的科学发展体现的也非常明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争，从我国在30年来陆续出台的法律、法规，看得出我国正在向法制化国家迈进，而出台这些法律并不是在一夜之间，而是成熟一个出台一个，出台一个落实一个，这就是科学的发展观。从民主化进程上看，老百姓敢说话了，敢发表不同意见了。文化上的百家争鸣、百花争艳，从科学意义上讲，也是文明进步的表现。胡锦涛和党中央正是总结了这些成功的经验，提出了具有历史性指导意义的科学发展观。

三、落实科学的发展观，从自身做起，从工作职责做起

如何将科学发展观落到我们具体的每一项工作上，工作中以“三个代表”科学发展观为指导，与时俱进，努力工作，实现我局制定的发展目标暨建设具有发改特色的机关。

办公室工作核心是服务，为领导服务，为职工服务，为基层服务。珍惜全局发展建设取得的各项荣誉，在服务上多想、多做、多创新，加强服务的意识，提高服务质量。为全局部门尤其是一线服务。首先加强政治理论学习，提高政治素质，提高对办公室工作重要性的认识，珍惜岗位，爱岗敬业。其次加强相应的业务学习，提高自身工作能力和管理水平，努力提高服务的本领，工作创新，扎实工作，按照既定工作要点，紧紧围绕中心工作，扎实推进，一是服务工作精细化；二是接待服务人文化；三是预算支出科学化；四是动态管理科学化；五是管理工作数字、表格化；六是会议管理网络化；七是工作任务流程化；八是工作任务限时化；九是工作任务制度化。

充分认识肩负的重大政治责任，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，圆满完成学习任务。根据局《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观为统领，在注重学习科学发展观理论知识的基础上，结合工作实际，进一步转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，为努力做好本职工作奠定良好的思想基础。要树立强烈责任意识。坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成办公室交办各项工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。比如召开会议，如果不能直接通知参会本人，需要通过他人代转告时，就应该多次联系过问，不能够将此事已交转他人而没了下文，以至延误了会议，制造了矛盾。再如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，稍有不慎就会出现重大失误。如装订会议材料，尽管事情简单，但工作量大，稍有疏忽一份材料装错，而此份材料正好又落在主要领导手中，开会时就会造成大的差错，使整个会议不能圆满。因此要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。要树立坚定的服务意识。服务是办公室的天职。要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

办公室将结合中心工作，更好地把握办公室工作的基本规律，着力提高办公室服务水平，重点抓好以下五项工作。

1.职能定位要准确。办公室肩负着承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的重要职能，位置关键、任务繁重。主要任务就是为领导服务、为部门服务、为基层服务，准确站位，到位而不越位。

2.运行机制要高效。办会流程清晰化，力争办会零失误；收文工作确保运行顺畅高效；办事流程规范化，对督办督查、领导交办事项、政务接待、财物管理等日常工作做到井井有条、忙而不乱。

3.服务态度要改善。牢固树立和落实以人为本的理念，对于到办公室办事的人员，始终以诚相待、热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的作风，让人感到亲切和温暖。

4.工作要系统性。办公室承担的综合协调、政务信息、督促检查、文稿起草、公文处理、目标考评、事务服务等工作，既要平衡推进、全面发展；又要抓好协调，发挥整体优势，提高整体效能。做到工作“可持续”，突出效果的务实性。

5.办事要统筹兼顾。办公室是一个综合办事机构，工作涉及方方面面，必须在统筹下有序推进。一是注重细节。二是抓住关键。三是善于发现和解决工作中的薄弱环节，抓规范高效、抓优化组合，着力提高办公室人员的整体素质，着力提高工作的整体功能。

从我做起，从身边小事做起，认真做好领导交办的各项工作任务，用发展的眼光看待问题，用发展的高度做好工作，用发展的办法解决工作中出现的问题，为发展改革事业发展，办大办强，做出一名党员应尽的贡献！作为一名普通的机关工作人员，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。真心从业、精心干事、诚心待人，当好公仆。